Står I over for at skulle implementere e-learning, gør I jer sikkert nogle overvejelser om, hvordan I griber det an. F.eks.: Hvordan skal udviklingsforløbet foregå? Hvilke ressourcer skal anvendes? Skal det være tilgængeligt fra hjemmesiden/intranettet eller via en e-learnings platform? Hvordan sikres læringsprocesserne og skal e-learning kombineres med traditionelle uddannelsesformer?

Vi kan give jer et solidt grundlag til at træffe de beslutninger, der skal til for at implementere e-learning, og vi kan rådgive og coache jer gennem hele processen og være med til at sikre en god opstart og gennemførelse.

	Pædagogiske principper: Hvordan man motiverer kursisterne, og hvilke virkemidler, der kan anvendes, så kursisterne engagerer sig og fastholder interessen for læringen.
	Undervisningsdifferentiering: Hvordan man formidler det samme materiale til forskellige medarbejdere/målgrupper, der befinder sig på forskellige niveauer.
	Design: Hvordan man designer intuitive kurser, som kursisten har let ved at finde rundt i.
	Struktur og indhold.: Hvordan man får teori, opgaver og test til at hænge sammen i et interaktivt kursus.
	Virtuelle læringsrum til videndeling og samarbejde: Hvordan man designer og etablerer virtuelle læringsrum. Hvilke ressourcer, der skal anvendes, og hvordan man sikrer fremdrift.
	Implementering: Hvilke processer og milestones, der er. Hvordan dynamikken sikres, når medarbejderne er i gang og hvordan man kan evaluere og måle indsatsen.