Udvikling

Vi specialudvikler e-learningskurser inden for forskellige fagområder, og vi har fokus på de pædagogiske metoder og virkemidler, der skal til, for at læringsmålene nås. Læs mere om muligheder med e-learning..... Vi udvikler e-learnings indhold, der er: Motiverende og engagerende En stor del af e-learningskurserne foregår som selvstudier. Derfor er det vigtigt at fastholde kursisternes interesse. Interaktivt Dvs., at det kræver kursistens medvirken. Det kan eksempelvis være quizzer og opgaver, der skal løses undervejs, eller problemstillinger, kursisten skal tage stilling til. Anvendelsesorienteret Derfor lægger vi også vægt på at definere målgrupper og læringsmål og at få læringsmålene kommunikeret ud til kursisterne. Så ved de hvad de lærer, og hvad de skal bruge det til. Differentieret Alle skal ikke nødvendigvis lære det samme. Nogle skal have et overblik, andre skal kende detaljerne. Og der er ingen grund til at spilde tid på at lære noget, man kan i forvejen. Vi strukturerer indholdet, så det kan anvendes af kursister, der har forskellige forudsætninger.

Mini kurser

Et e-learningskursus behøver ikke være langt. Det kan omhandle et enkelt emne, som det kun tage 5-10 minutter at lære om, og som medarbejderne kan få adgang til via et intranet.

Testværktøjer

Test og quizzer kan være en del af et e-learningskursus. Det giver medarbejderne mulighed for at teste sig selv undervejs i et læringsforløb.

Men test og quizzer kan også stå alene. De kan f.eks. anvendes før, under og efter et læringsforløb for at afdække medarbejdernes kompetencer og definere læringsmål.